Angajaţii care-şi realizează sarcinile de serviciu folosind internetul vor putea lucra cu contract individual de muncă de acasă sau din orice altă locaţie decât cele puse la dispoziţie de angajator.
Proiectul de lege privind telemunca permite angajaţilor care îşi îndeplinesc sarcinile de serviciu folosind internetul să lucreze nu doar de acasă, ci din orice altă locaţie, dacă angajatorul a fost de acord cu locul sau locurile din care salariaţii săi aleg să performeze.
Noi legi pentru munca de acasă şi a minorilor. Ce prevede proiectul
Telesalariatul răspunde patrimonial faţă de angajatorul său pentru orice prejudiciu produs cu vinovăţie în legătură cu păstrarea şi utilizarea tehnologiei primite de la angajator pentru desfăşurarea muncii sale.
De asemenea, Ministerul Muncii a elaborat un proiect de lege a internshipului, prin care se va stabili un nivel minim al indemnizaţiei pentru interni, se vor stabili noi obligaţii ale angajatorilor care au programe de internship şi se va acorda şi o primă de la stat pentru internii care devin angajaţi.
Legea reglementează modalitatea de efectuare a programelor de internship pentru persoanele care au împlinit vârsta de 16 ani. Internii pot reprezenta maxim 5% din personal, contractul este pe şase luni şi se consideră vechime în muncă.
Internul va primi cel puţin 50% din salariul minim, timpul maxim de muncă este de şase ore pe zi. La doi ani de la angajare, fostul intern primeşte de la stat o primă de 1.000 de euro.