Ascultă Radio Antena Satelor Live

Salariaţii români vor condiţiona angajarea la locul de muncă de posibilitatea de a munci de acasă

Opţiunea muncii de acasă devine un element hotărâtor în alegerea următoarei destinaţii de carieră pentru trei sferturi dintre salariaţii români.

Salariaţii români vor condiţiona angajarea la locul de muncă de posibilitatea de a munci de acasă

07 Septembrie 2021, 14:23

Potrivit studiului EY România 'Munca în noile condiţii', peste jumătate dintre salariaţii de la nivel mondial şi-ar dat demisia dacă nu li se oferă flexibilitatea după pandemie.

Potrivit datelor furnizate de studiu, munca de acasă nu era o metodă de lucru utilizată în România în perioada care a precedat pandemia, fiind privită cu neîncredere de companii - 48% dintre respondenţi nu utilizaseră niciodată telemunca în relaţiile profesionale.

Totuşi, 68% dintre respondenţi consideră că facilităţile avute în perioada derulării activităţii de acasă au fost suficiente. În privinţa realizării sarcinilor de serviciu, 73% dintre cei intervievaţi sunt încrezători şi foarte încrezători că sarcinile primite au fost îndeplinite la nivelul solicitat de către angajatori.

Pe de altă parte, dezechilibrul între planul muncii şi cel al vieţii personale se detaşează ca principal risc al lucrului de acasă, 24% dintre respondenţi subliniind această situaţie. Următoarele locuri de pe podiumul provocărilor aduse de telemuncă sunt deţinute de colaborarea redusă şi de comunicarea ineficientă, ambele semnalate de 14% dintre participanţi.

Din perspectiva beneficiilor aduse de munca de acasă, eliminarea costurilor de transport se situează pe primul loc şi este menţionată de 23% dintre respondenţi, în timp ce 16% şi, respectiv, 14% dintre participanţi declară că au identificat modalităţi mai eficiente de derulare a activităţii şi că s-au concentrat mai bine de acasă.

Potrivit studiului, datele colectate subliniază într-o proporţie mare dorinţa angajaţilor de a-şi continua activitatea într-o modalitate hibridă: 49% dintre respondenţi declară că doresc să lucreze de acasă câteva zile pe săptămână, în timp ce 21% îşi doresc să facă acest lucru mereu.

Un prim pas către această direcţie se pare că este deja făcut: 62% dintre persoanele intervievate susţin că managementul lor direct încurajează munca de acasă.

Pe de altă parte, angajaţii ai căror organizaţii sau şefi direcţi nu vor permite munca hibridă se declară dispuşi, în proporţie de 32%, să renunţe la companiile actuale imediat ce situaţia le-o va cere.

Mai mult, conform opiniilor exprimate, opţiunea muncii de acasă va ocupa un loc tot mai important în alegerea noului loc de muncă: 72% dintre participanţii la studiul EY spun că următoarea destinaţie de carieră le va fi influenţată fundamental de posibilitatea de a munci de acasă.

Studiul a fost desfăşurat în perioada iunie - iulie 2021 şi se bazează pe informaţiile oferite de 542 de respondenţi din industrii precum: transport şi logistică, media şi divertisment, petrol şi gaze, farmaceutică, construcţii şi inginerie, autovehicule, producţie industrială, produse de larg consum, bancară, piaţa de capital, tehnologia informaţiei şi altele, informeaza Agerpres.

Foto: pixabay

România a ajuns la un număr record de 5,75 de milioane de salariaţi - a anunţat Marius Budăi, fost ministru al Muncii
Locuri de munca 03 Martie 2024, 09:43

România a ajuns la un număr record de 5,75 de milioane de salariaţi - a anunţat Marius Budăi, fost ministru al Muncii

România a ajuns la un număr record de 5,75 de milioane de salariaţi, a anunţat deputatul social-democrat Marius Budăi, fost...

România a ajuns la un număr record de 5,75 de milioane de salariaţi - a anunţat Marius Budăi, fost ministru al Muncii
Peste 200 de locuri de muncă disponibile în străinătate, prin rețeaua Eures
Locuri de munca 27 Februarie 2024, 14:58

Peste 200 de locuri de muncă disponibile în străinătate, prin rețeaua Eures

Angajatorii europeni oferă, prin intermediul Eures România, 209 locuri de muncă, majoritatea în Norvegia şi Spania, conform...

Peste 200 de locuri de muncă disponibile în străinătate, prin rețeaua Eures
Aproape 41.000 de locuri de muncă vacante la nivel naţional şi în reţeaua EURES
Locuri de munca 21 Februarie 2024, 15:36

Aproape 41.000 de locuri de muncă vacante la nivel naţional şi în reţeaua EURES

Potrivit datelor furnizate de agenţii economici privind locurile de muncă vacante, în evidenţele Agenţiei Naţionale pentru...

Aproape 41.000 de locuri de muncă vacante la nivel naţional şi în reţeaua EURES
Peste 160 de programe de formare profesională vor începe în luna martie, la nivel naţional
Locuri de munca 21 Februarie 2024, 15:32

Peste 160 de programe de formare profesională vor începe în luna martie, la nivel naţional

Agenţia Naţională pentru Ocuparea Forţei de Muncă va organiza în luna martie 163 de programe de formare profesională pentru...

Peste 160 de programe de formare profesională vor începe în luna martie, la nivel naţional
Judeţul Gorj are cea mai mică rată a şomajului din Regiunea Sud-Vest Oltenia
Locuri de munca 15 Februarie 2024, 16:08

Judeţul Gorj are cea mai mică rată a şomajului din Regiunea Sud-Vest Oltenia

Judeţul Gorj are cea mai mică rată a şomajului din Regiunea Sud-Vest Oltenia, cu un procent de 3,23%, a anunţat, joi,...

Judeţul Gorj are cea mai mică rată a şomajului din Regiunea Sud-Vest Oltenia
Peste 43.000 de locuri de muncă sunt disponibile la nivel naţional şi în reţeaua EURES
Locuri de munca 07 Februarie 2024, 16:17

Peste 43.000 de locuri de muncă sunt disponibile la nivel naţional şi în reţeaua EURES

Potrivit datelor furnizate de agenţii economici privind locurile de muncă vacante, în evidenţele Agenţiei Naţionale pentru...

Peste 43.000 de locuri de muncă sunt disponibile la nivel naţional şi în reţeaua EURES
Ajutor ANOFM pentru încadrarea în muncă a șomerilor din categorii vulnerabile
Locuri de munca 02 Februarie 2024, 22:17

Ajutor ANOFM pentru încadrarea în muncă a șomerilor din categorii vulnerabile

Agenții economici, prin convenții încheiate cu Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM), pot beneficia de...

Ajutor ANOFM pentru încadrarea în muncă a șomerilor din categorii vulnerabile
1.500 de persoane din Buzău au rămas fără beneficii financiare după ce au refuzat un loc de muncă
Locuri de munca 30 Ianuarie 2024, 12:13

1.500 de persoane din Buzău au rămas fără beneficii financiare după ce au refuzat un loc de muncă

Aproximativ 1.500 de persoane care au refuzat anul trecut un loc de muncă sau participarea la cursuri de formare profesională...

1.500 de persoane din Buzău au rămas fără beneficii financiare după ce au refuzat un loc de muncă